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劳动部劳动力发展署22日通告《中高龄者及高龄者就业促进法》津贴计画，激励中高龄及高龄劳工续留或退休后可重返职场，即日起受理申请。图为2020中高龄就业展览会。
我国去年起人口负发展，未来劳动力削减是各行各业都需面临的主要课题，劳动部劳动力发展署22日通告《中高龄者及高龄者就业促进法》津贴计画，激励中高龄及高龄劳工续留或退休后可重返职场，即日起受理申请。
劳动部劳动力发展署昨天通告《继续招聘高龄者津贴计画》、《中高龄者退休后再就业准备训练津贴实行计画》、《中高龄者退休后再就业准备协助措施津贴计画》、《招聘退休高龄者传承专业技术及履历津贴计画》等4计画。
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劳动力发展署身心障碍者及特定工具就业组长施淑惠示意，《继续招聘高龄者津贴计画》是津贴雇主连续招聘届龄强制退休年龄也就是65岁员工达30％、招聘达6个月以上且继续招聘时代不低于原薪资者，前6个月每月津贴1万3千元，第7至18个月每月津贴1万5千元，但必须是连续招聘，回聘并不相符申请尺度，。
《中高龄者退休后再就业准备训练津贴实行计画》及《中高龄者退休后再就业准备协助措施津贴计画》是激励雇主为届临退休的64岁员工解决退休后再就业措施。每一雇主每年最高可申请50万元。
施淑惠指出，最后的《招聘退休高龄者传承专业技术及履历津贴计画》，如事业单位聘雇已退休65岁以上员工传承专业技术及履历者，每位雇主每年最高津贴50万元。
雇中高龄员工 最高津贴50万 开学了 4000境外生检疫 东吴有津贴
网友评论
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回复对于地主们的指控，联上的曾副理表示，这个案子原本是都更案，原建物则是海砂屋，他们已经尽心尽力将海砂屋换成这么漂亮的房子，由于双方各有主张，联上公司觉得地主们提出的算式有误导之嫌，但还是会尊重司法判决，目前已经提起上诉，全案将交给司法处理。再继续啊